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股(gǔ)权投资后评价是加强(qiáng)国有(yǒu)资本投(tóu)资监管,提高投资(zī)决(jué)策水平,实现理想投(tóu)资(zī)效益的(de)关键管理(lǐ)环节;评(píng)价成果(guǒ)是国有企业未(wèi)来投(tóu)资规(guī)划制定、项目审批、资金安排、项目管理(lǐ)的(de)重要参考依(yī)据。但是长期以来,国有企业股权投资后(hòu)评价工作的开展对后评(píng)价体制(zhì)机制、评(píng)价(jià)内容框架、评价指标(biāo)、评价结果应用(yòng)等几个问题的(de)认识不够全面。因此,在(zài)总结(jié)股权投(tóu)资(zī)后评价工作(zuò)特点的(de)基础上,合理构建股(gǔ)权投资后评价指标(biāo)体系并进(jìn)一(yī)步(bù)有(yǒu)效应用具(jù)有十分(fèn)重(chóng)要的现(xiàn)实意义和实践价值。
一 股权投资后评(píng)价的特点
2005 年,国务院国资委(wěi)印发《中央企业固(gù)定资产投资项(xiàng)目后(hòu)评价工(gōng)作指(zhǐ)南》,对中央(yāng)企业固定资产投资项目的(de)后评价工作(zuò)进(jìn)行指导规范。但是对(duì)比而言,股权投(tóu)资相对于固(gù)定资产投(tóu)资在投资目的、投资(zī)方式、决策(cè)程序、风险管控方(fāng)式(shì)、综合效益评价等(děng)方面都有不同,不能(néng)完全照搬(bān)现有的国有固定(dìng)资产投资后评(píng)价理论方法和指导性文件,需要(yào)在评价内容(róng)、评价方法(fǎ)及(jí)评价指标体系等方面结(jié)合(hé)股(gǔ)权(quán)投资(zī)的特殊性和业(yè)务(wù)特(tè)点总结归纳,并正确理解股(gǔ)权投(tóu)资后评价的评价重点和结(jié)果运(yùn)用。
1. 战略性。国(guó)有企业股权投资(zī)是将创新资(zī)本转化为科(kē)技(jì)成果,从(cóng)而(ér)培(péi)育创新企业实现升级产业(yè)结构的(de)重要(yào)方(fāng)式;是优化企业(yè)经营体制机(jī)制(zhì),激活改革发展潜(qián)能(néng)做大国有资(zī)产(chǎn)产业规模(mó)实(shí)现国有资产保值增值的主要抓(zhuā)手。股权投资后评价要体现股权投资发挥的“战(zhàn)略性”关键效(xiào)能作用(yòng),注重(chóng)短期评价与中(zhōng)长期评(píng)价(jià)相(xiàng)结合(hé),在关注企业经营发展的(de)同(tóng)时,侧重于集团公司的战略协同效应(yīng)、经济(jì)溢出(chū)效(xiào)应。
2. 动态性。股权投资后评价不(bú)局限(xiàn)于某个特定的股权投资项目,需要更多(duō)地结合(hé)所处的(de)行业、选(xuǎn)择的对标企业(yè)、内外部环境的动态变化等方面进行综(zōng)合分析,在评价时(shí)既要有反当前企业经营发展的静态(tài)指标(biāo),又要有能反(fǎn)映企(qǐ)业发展竞争力变化趋势的动态指标。在评价企业(yè)与行业对标企业或竞争(zhēng)对手间(jiān)的优势转化(huà)或劣势弥(mí)补情况时,要整体综合评价股权投资(zī)核心竞争力(lì)的价值贡献(xiàn)。
3. 全面性。股权投资后评(píng)价(jià)覆盖投资决策、整合(hé)实施、投后管理、未来(lái)可持续发展全(quán)流程,涉及决策(cè)、管(guǎn)理、风险管控、资本运(yùn)营、技术创新、价值发现等(děng)多个能力(lì)评(píng)价。股权投(tóu)资(zī)后评(píng)价是(shì)综合全面因素的结果,将(jiāng)更好地指导企(qǐ)业(yè)深挖(wā)潜能从而提质增(zēng)效。
4. 可量化性。股权投资后评价(jià)指标选择应该遵循“可量化尽(jìn)量化(huà),定(dìng)量为(wéi)主定性为辅”的原(yuán)则(zé),为更好(hǎo)地体现评价结果,也为被评(píng)价单(dān)位更好地理解评价(jià)结果(guǒ),运用评(píng)价(jià)结果持续改(gǎi)进工作,指标(biāo)选取量度(dù)和计算方(fāng)法(fǎ)应尽量一致统一,各指标尽量简单明了(le)、便(biàn)于收集,各指标(biāo)可(kě)操作性和(hé)可比性(xìng)要突出(chū)。
5. 反馈性。股权投资后评价的目的是利(lì)用反(fǎn)馈信息复盘推演,总结经验教训,提(tí)出(chū)预防和纠正措施,并(bìng)予以推广(guǎng)应用,提高项目决策(cè)与管理水(shuǐ)平,提高(gāo)投资效益。
二 股权投资后评价指标体系构(gòu)建
股权投资后评价指标(biāo)体系的构建,笔者建议分为决策与实施、投后管理(lǐ)、综合效益(yì)、可持(chí)续性发展 4 个(gè)评价(jià)维度(dù)。决策与实施(shī)评价重点关注投(tóu)前(qián)决策与交易阶段,投后管理评价重点(diǎn)关注公司治理阶段,综合(hé)效益评价是对目前企业经营效益的总结,可持续发展评价(jià)体现未来经营发(fā)展的核心(xīn)竞争力与抗(kàng)风险能力。
(一(yī))决策与实施评价
决策与实(shí)施评价重点评(píng)价决策(cè)程序、投(tóu)资(zī)执行、管(guǎn)理(lǐ)整合三(sān)方面。决策程序主要审核评价股(gǔ)权投资计划、尽职调查、立项、投资可行性研究方案、审批等(děng)各个环节的合规(guī)问题,是否按照“三重一(yī)大”决策制度等有关规(guī)定(dìng)履行(háng)决策(cè),可(kě)行性研究方案等申报材料是否全面(miàn)考虑了(le)国(guó)家政策(cè)、公司战略(luè)、合理回报、风(fēng)险防范(fàn)等综合(hé)因(yīn)素。投资执行主要审核评(píng)价投资执行过程中是(shì)否(fǒu)遵循投资(zī)决策意见,合理合法安(ān)排交易协(xié)议(yì)方案、设计(jì)公司治理结构(gòu),按计划完成(chéng)出资,维护国有股权权益。管理整合主要审核评价国有股权派出人员(yuán)履职(zhí)到位(wèi)及时情况,过(guò)渡期内做好整(zhěng)合衔接的情况。
(二)投(tóu)后管理评价(jià)
投后管理评价是对企业生产(chǎn)经营管理的综合评价,包括但不限(xiàn)于战略管理、发展创新、经营(yíng)决策(cè)、风险控制(zhì)、基础管理、人(rén)力资(zī)源等管理方面,主要(yào)评价战略规划执行定力(lì)、投资决策能(néng)力、风险(xiǎn)防范控制(zhì)力、科研创新活力、人才育成实力等方(fāng)面。
(三)综合效益评价(jià)
根据股权投资(zī)决(jué)策经济效益(yì)和社会效(xiào)益预期目标(biāo),经济效益评价主(zhǔ)要(yào)对投资后主要年度经济指标(biāo)进行对比分(fèn)析,评价分析经济效益指标偏差情况及其原因(yīn),对市场行业发(fā)展预期情况、经济效益预(yù)期目标是否(fǒu)需要进(jìn)一步优化调整提出意见建议。社(shè)会效益评价主要体现在(zài)社会环境(jìng)、自(zì)然(rán)环(huán)境与精神文化(huà)等方面的社会贡(gòng)献,是对经济(jì)效益评(píng)价的一(yī)个补充。
(四)可(kě)持续性发展评价
可(kě)持续性发展评(píng)价是指对股权投资(zī)未来既定(dìng)目标是否能够按期实(shí)现,并产(chǎn)生理(lǐ)想的投资效益(yì)进行的评价。可持(chí)续性(xìng)发展评价主要包技(jì)术、资源与管(guǎn)理几个因(yīn)素。技术因素从技术人员、科研(yán)投入、产品更新评价技术竞争力,资源因素考(kǎo)虑企业的行(háng)业周期与供需关系等评价企(qǐ)业产业发展前景,管理(lǐ)因素从企业核心管理(lǐ)实力评价企业发展战(zhàn)略实现(xiàn)能(néng)力。
三 股权投资(zī)后(hòu)评(píng)价指标体(tǐ)系(xì)的(de)应用
(一)指标权重设置(zhì)
股权投资后评价(jià)评价指标的权重(chóng)设置无法(fǎ)用同一个指(zhǐ)标权重标准衡量所有项目。在实际操作中(zhōng),各级指标的权重(chóng)需根据实(shí)际情况确定。由于(yú)后评(píng)价类别不同,本文涉及的评价指标体系仅(jǐn)为共性(xìng)评价(jià)指标体系,个性指标体(tǐ)系需(xū)要在运营考核、主管部门诉求、项目(mù)实际(jì)特点等因素统筹确定。从企业生命周期角度讲,初创(chuàng)期(qī)、成长期、成熟期(qī)企业评价侧重点(diǎn)不同,初创期侧重于评价其管理和技术指(zhǐ)标,关注新(xīn)产品未来市场转化的(de)可能性和团队的(de)企业家精(jīng)神;成长期侧重(chóng)于评价经济效益指标的动态趋势(shì),关注(zhù)企(qǐ)业成长(zhǎng)的速度与质量;成熟期侧重于评价风险防控与可持续发展(zhǎn)指标,关注企业未来维护(hù)现有(yǒu)市场并进一步转(zhuǎn)型升级发展的实力。从企业行(háng)业类型角度讲,科技(jì)型企(qǐ)业侧重科技创新(xīn)指标,关(guān)注(zhù)科技成果转化的能力;传统制造(zào)企(qǐ)业关注经(jīng)济效益(yì)中的成本控制指标(biāo),关注成本费用优(yōu)势(shì)。从投资控(kòng)制程度角度(dù)讲,控股企业侧重(chóng)投后管理的规范性,关注企业管理(lǐ)整合的实现程度;参股企(qǐ)业侧(cè)重投资收益,关注投资回收速度。
(二)指(zhǐ)标评(píng)价方法
1. 对比分析法。对比分析法是投资后评价的主要方法之一,包(bāo)括前(qián)后、横向、有无(wú)对(duì)比法。前(qián)后对比法是指将后评价时实际(jì)结果及预测效果同决策效益等(děng)进行(háng)对比,确定是否达(dá)到原定指标,并分析变化原因(yīn),提出解(jiě)决问题的措施、建议。横向对比法是(shì)与国(guó)内外同(tóng)类(lèi)企业进行比(bǐ)较,通过技(jì)术、产品、管理(lǐ)、效(xiào)益等方面的(de)分析,评价实际竞争能力。有无(wú)对比法是指将投资(zī)后实际(jì)产生的效果与如果没有投资可能发(fā)生的(de)情况进(jìn)行对(duì)比,衡(héng)量投资的真实效益(yì)、影响和作用。
2. 综合评(píng)分(fèn)法。综合评分(fèn)方(fāng)法谋求股权(quán)投资企业整体(tǐ)价值最大化,而不是谋求某几项评价指标的最大化。
3. 成功(gōng)度评(píng)价法。成功度评价法(fǎ)通(tōng)常由专家打分(fèn),对每个“重要”或(huò)“次重(chóng)要”的指标进行成功度等级评定,最(zuì)后(hòu)进行加权平均及内部讨论(lùn)确(què)定后评价结果。
(三)工作组织方(fāng)式
1. 计划。国(guó)有企业每年度确定纳入股权投资后评价计划的项目清(qīng)单,根据纳(nà)入计划范围的项目情况,倒(dǎo)排股权投资(zī)后评价(jià)工作时间节点,保障每项后评价工作按(àn)时(shí)顺(shùn)利完(wán)成。
2. 实施。国有企业牵头部门成(chéng)立股权投资后评价专项工作组(评价专家(jiā)组保持独立性),下发各投(tóu)资(zī)单位股权投资后评价(jià)工作开展通知,被评价单位(wèi)提前准备相关支撑材料(liào)并完(wán)成(chéng)自(zì)评(píng),项目基(jī)础资(zī)料和数据应当客(kè)观真实,确保(bǎo)后评价(jià)结论和(hé)对策措(cuò)施(shī)的公正,不受外界因素影响,评价组通过现场(chǎng)走访和查阅(yuè)资料完成(chéng)复评和综合评价。
3. 总(zǒng)结(jié)。对项目实施过程、结果及其影(yǐng)响进行科学研(yán)究、系统回顾,通过全面回(huí)顾(gù)和(hé)对比(bǐ)分析,找出(chū)差别和问题,分析原因,总(zǒng)结经验教训。
4. 反馈。企业需要(yào)建立畅(chàng)通(tōng)、快捷的信息流系统和反馈机制(zhì)。后评价正式报告发送各有 关(guān)单(dān)位与部门,督办落(luò)实差距问(wèn)题,尤(yóu)其对(duì)重点股(gǔ)权投资项目工作(zuò)偏差形成动态的风险预(yù)警和预案,确保风险可控,提高项目管理水平与决策的(de)科学化(huà)水平。
四 有关建议(yì)
1. 完(wán)善股权投资后(hòu)评价管(guǎn)理体系。国有(yǒu)企业应(yīng)完善股权投资后评价管理制度,明(míng)确报告编制大纲,规范股权投资后评价关注的重点内容,指导(dǎo)后评(píng)价报告编制;制(zhì)定(dìng)股权投资(zī)后(hòu)评价实施方案,建立工作协调机(jī)制,细化工作流程,明确部门职责划分,加(jiā)强过(guò)程动(dòng)态监督等(děng)。
2. 强化股(gǔ)权投(tóu)资后评(píng)价成果应用(yòng)。为发挥股权投资后(hòu)评价作用,应加强股权投资后评价成果的应用,要重(chóng)视每次股权投资后(hòu)评价成果的反馈,成于对标,重在应用,忌走形式。股权投资后评价的结论、问题和建议正式(shì)报告分送各有(yǒu)关单(dān)位、部(bù)门,纳入问(wèn)题整改和督办系统,细化整改台账(zhàng)。建议(yì)定(dìng)期形成汇编文件,通过(guò)汇总、梳理后评价(jià)发现的共性问题(tí),对国有企业股权投资(zī)管理提出建设性的(de)参考意(yì)见。