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乐鱼和麦肯（kěn）公司助力欣（xīn）港（gǎng）湾组（zǔ）织架构与绩效薪酬管（guǎn）理优化，优化（huà）原有（yǒu）的（de）组织（zhī）架构体系
来源（yuán） Source：昆明乐鱼和麦肯企业管理咨询有限公司 日期 Date：2017-11-02 点击 Hits：4771
贵阳欣湾组织（zhī）变革项目（mù）圆满（mǎn）完成
乐鱼和麦肯公司助力欣（xīn）港湾（wān）组织架构与（yǔ）绩效薪（xīn）酬管（guǎn）理（lǐ）优（yōu）化，优化（huà）原有的组织架构体系，开展（zhǎn）“六项举措”,通过对欣港湾（wān）绩效（xiào）薪酬（chóu）变革、组织（zhī）结构优化（huà）、岗位编制优化、绩效薪酬结构调整（zhěng）等（děng）方面的（de）重大举措，优（yōu）化公司管理，提升管理效（xiào）率，并大（dà）大降低了管理成本。
接下来，乐鱼和麦肯公司将进（jìn）一（yī）步协（xié）助（zhù）欣港湾开展组织变革落地执行（háng）。